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根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅、卫生厅有关文件精神，结合我校临床教学和附属医院的实际情况，以《高等教育法》、《教师法》等法律法规为依据，以科学发展观为指导，以“公开、公平、公正”为原则，以建设高素质人才队伍为目标，规范管理，不断优化临床教师队伍结构，提高临床教师队伍整体素质。特规定如下： 一、聘任对象 担任台州学院医学院临床带教工作的，已取得主治医师及以上专业职称的临床医师(含护理、检验技术人员)。 二、聘任基本条件 1．坚持四项基本原则，医德高尚，作风正派。 2．教书育人，为人师表。能关心学生得德、智、体、美、劳全面发展。热爱临床教学工作，积极承担医学院临床带教任务，认真履行带教教师职责，具有扎实的专业理论知识和丰富的临床经验，带教效果良好的临床教师。 3．主任医师可聘任兼职教授及以下的职务，副主任医师可聘任兼职副教授及以下的职务，主治医师可聘任兼职讲师。 三、学历要求 严格按国家有关专业技术资格评审规定的标准掌握，学历必须是国家承认的国民教育系列合格学历。 1．聘任兼职教授，40周岁以上者，合格学历为本科；40周岁以下者（含40周岁），须具备硕士及以上学历和学位。 2．聘任兼职副教授，40周岁以上者（含40周岁），合格学历为本科；40周岁以下者，还须学习硕士研究生主干课程4-6门课以上，成绩合格（研究生主干课程必须由就读学校研究生部门出具的证明）。 3．聘任兼职讲师，须具备本科以上学历。 四、任职年限要求 必须从事临床带教工作满一年并考核合格才能聘任。 五、教学基本工作量要求 附属医院医师聘任兼职教学职称，近三年来必须理论课16学时（含医院实习生讲座）以上或每年实习带教100学时以上。 六、论文、论著要求 1．申报兼职教授的，省级以上刊物发表教学工作相关论文（第一、二作者）或专业论著（第一作者）一篇及以上。 2．申报兼职副教授的，省级以上刊物发表教学工作相关论文（第一、二作者）或专业论著（第一作者）一篇以及以上。 3．申报兼职讲师的，必须公开发表教学工作相关论文（第一作者）一篇以及以上。 七、教学研究工作要求： 开展教学研究是聘任教师专业技术资格的重要依据。课题完成情况由教学医院科教科审核；学校及上级教学研究课题由医学院审核。 1．聘任兼职教授：要求任现职以来至少要获得台州学院校级课题或医院所在地市级（以上）课题（排名前三位）1项。 2．聘任兼职副教授和兼职讲师：要求任现职以来至少参与台州学院校级课题或医院所在地市级（以上）1项或在校级青年教师技能比赛中获奖者。 八、加分依据 1．获得省部级二等以上科研成果奖项的主要贡献者。 2．获得省部级以上突出贡献奖，省部级以上科技劳动模范、先进工作者称号者（不含协会、团体授予的称号），省级以上青年岗位能手称号者。 3．近三年获得校级以及以上教学成果奖项的主要贡献者。 4．近三年青年教师技能比赛、指导学生竞赛获校级及以上奖励者。 5．近三年在省级以上刊物发表学术论著和主编教材者。 6．评审组认定的其他依据。 九、聘任办法 按照学校的聘任基本条件，结合各医院的实际情况，经学校组织专家评审，统一发给台州学院兼职教师的聘书，聘期为3年。请各医院做好选拔工作，在2010年9月15日前将名单和评审表报台州学院医学院教学科研办。 联系人：张增安、陈万平，电话：0576-88656680、88665196。 |
