温州市洞头区面向全国高等医学院校2023届毕业生招聘卫技人员公告

为加大优秀医疗卫生人才引进，改善我区医疗卫生单位人才结构，根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号），洞头区委组织部、区委编办、区财政局、区人社局《关于进一步规范机关事业单位和国有企业公开招录（招聘）管理工作的通知》（洞组发〔2022〕26号），洞头区人社局、区卫健局《关于进一步规范卫生健康系统卫技人员公开招聘工作的意见》（洞卫发〔2020〕16号）等相关文件精神，经研究，洞头区面向全国高等医学院校2023届毕业生招聘23名卫技专业毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划数

拟招聘事业编制23名，具体招聘岗位、专业要求详见《温州市洞头区面向全国高等医学院校2023届毕业生招聘卫技人员计划表》（附件1）。

二、招聘基本条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质，爱国守法，品行端正；

3.具有岗位所需的学历、专业条件；

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.服从分配，具有岗位所需的其它条件。

三、招聘对象

符合岗位、专业、学历要求的全日制普通高校医学专业2023届毕业生。未就业的2021-2022届高校毕业生，符合报名条件可视同2023届高校毕业生报名参加应聘，认定标准为无社保缴费记录（以公告发布时间为准），且人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构。

定向委培生不纳入此次的招聘范围。

四、招聘程序

（一）网上报名和资格初审

1.报名方式

采取网络报名的方式，报名材料以zip的格式投递各招聘单位邮箱，文件名统一以姓名+联系电话命名，联系方法如下：

每位考生只能限报一个岗位。

2.报名时间：2022年12月7日至12月12日，逾期不再受理。

3.报名所需材料：

   （1）如实填写《温州市洞头区卫生健康系统招聘卫技人员报名表》(附件2)，免冠彩色电子照片直接插入表内。

（2）有效期内的个人身份证和户口簿(或公安部门出具的户籍证明原件)、毕业证、学位证书、资格证书等扫描件、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）毕业生就业推荐表、在校期间成绩单、学生证等资料的扫描件。

4.资格审查贯穿招聘工作始终，招聘过程中提供的材料不得出现虚假信息、传销信息、带歧视字眼等信息。

5.应聘人员须保证手机畅通，因手机不畅无法联系的，责任自负。

（二）组织考核

根据应聘人员提供的资料及综合评价，按所报考岗位不高于1:5的比例，择优确定入围面试人选。

1.面试考核方式

（1）护理岗位面试采用面谈加技能操作的方式，面试成绩=面谈成绩×40％+护理技术操作成绩×60%。

（2）其他岗位面试采取面谈方式。

面谈主要考察应聘人员的基本素养、专业素质、逻辑思维、学业水平、仪表举止、沟通能力等适应实际岗位要求的综合素质。

技能操作主要考察应聘人员适应岗位要求的实际操作能力。

2.面试按百分制计分，实行划定合格分数线的办法，满分为100分，合格线为70分。面试不合格者，不能列入签订就业协议书对象。

3.如遇成绩相同的，需另行加试；护理专业如遇成绩相同的，以护理技能操作成绩高者优先，若护理技能操作成绩亦相同，则需另行加试。

4.考核面试时间、地点以及形式

5.其他：若受疫情影响，考核面试时间、地点、形式另行通知；疫情防控须知届时在洞头区政府网通知，请各位考生及时关注洞头区政府网；区人民医院及乡镇卫生院（社区卫生服务中心）招聘工作由区人民医院组织实施，区疾控中心岗位招聘工作由区卫健局组织实施。

（三）签订协议

根据成绩从高到低，按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象。应聘者按其报考专业选择岗位，与招聘单位签订毕业生就业协议书。若有对象放弃的，将在相应岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补。与用人单位签订毕业生就业协议书后，考生出现弃权的，将记入人事考试信用体系。

（四）公布入围体检人员名单

在洞头区政府网上公布入围体检人员名单。

（五）体检考察

1.体检：签约人员参加统一组织的体检。体检参照公务员录用有关标准执行，由区卫健局组织实施。体检费用由考生自理。体检合格后确定为考察对象。未按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检自动放弃及不合格者，同时解除就业协议，将在相应岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补。

2.考察：参照公务员录用有关标准进行考察，由用人单位组织实施。自愿放弃者，须在3个工作日内提交书面申请。考察不宜聘用的或自愿放弃聘用资格，解除就业协议，空缺岗位不再递补。

（六）公示聘用

考察合格人员，确定为拟聘用对象，在洞头区政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，解除就业协议，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

五、相关规定

1.聘用人员由用人单位分配到专业对口相关科室，不服从分配或逾期不报到的，不予聘用，空缺岗位不再递补。

2.签订就业协议书的毕业生在办理聘用手续前将档案调至协议书上档案转寄单位、地址，在2023年8月31日前不能按规定取得应聘岗位（专业）规定的学历学位证书及护理专业且未通过护士执业资格考试的，取消聘用资格。

附件：1.温州市洞头区面向全国高等医学院校2023届毕业生招聘卫技人员计划表      

2.温州市洞头区卫生健康系统招聘卫技人员报名表温州市洞头区卫生健康系统招聘卫技人员报名表.doc

温州市洞头区人力资源和社会保障局   温州市洞头区卫生健康局

2022年11月28日